Принцип дополнительной оплаты

Принцип дополнительной оплаты

Когда производительные силы достигнут такого высокого Развития, не станет предметом обсуждения тяжелый и легкий, физический и умственный труд, не будет разницы в зарплате. Но до этого еще далеко В настоящее время, поскольку существует различие в труде, необходимо сохранять разницу в оплате труда по областям и профессиям. Уравниловка в оплате труда недопустима, мы должны ее отвергнуть. Нам следует установить на научной основе нормы выработки по отраслям, по роду занятий и ввести в действие принцип дополнительной оплаты рабочим, перевыполнившим установленную норму.

При установлении заработной платы необходимо строго придерживаться принципа оплаты по качеству и количеству труда, чтобы материально заинтересовать рабочих и служащих в Результатах их труда. При установлении заработной платы Необходимо строго придерживаться принципа оплаты по качеству и количеству труда, чтобы Материально заинтересовать рабочих и служащих в результатах их труда. Этот принцип будет наиболее действенно применяться при сдельной оплате труда и выдаче премиальных.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: